ピーター・ドラッカーによる未来予測。
先進国に共通する問題である少子高齢化によってもたらされる、雇用・マネジメントの変化について論じています。

本書が発刊されたのは、2002年。今から10年前に書かれたことが、そのまま現在進行形で進んでいることに改めて気づきます。

これから我々はどうすれば良いのか？

異質の次の社会「ネクスト・ソサエティ」は、次のような変化によりもたらされる。

①雇用形態の変化：少子高齢化に伴う雇用形態の多様化
②市場の変化：かつての若年市場であった大量消費市場は、中高年市場中心に
③高度の競争社会：知識社会における教育機会の均等により、高度な競争社会に
④製造業の地位低下：かつての農業と同様に製造業の地位低下により保護主義が復活
⑤企業の形の変化：雇用形態変化やアウトソーシング発展で多様な企業モデルが誕生

著者 P・F. ドラッカー

1909年生まれ。経営学者。 「民営化」「ベンチマーキング」「コアコンピタンス」をはじめ、マネジメントスキルのほとんどを生み育てた功績から「マネジメントの父」とも称されている。