本書は、『イノベーションのジレンマ』のクリステンセンが贈る、イノベーションの源泉となる「人とその能力」についての考察である。
画期的な製品・サービスを開発した100名近くの人々と、革新的なビジネスアイデアを事業化し、市場のルールを書き換えた企業の創業者やCEOにインタビューを行う等し、イノベータDNAと呼ぶ5つのスキルを導きだす。

破壊的イノベータを特別なものにしている5つのスキルは次の通りであった。

①関連付けの思考
②質問力
③観察力
④ネットワーク力
⑤実験力

これら5つが組み合わさり組成されるものを、「イノベーションのDNA」と名付ける。
イノベーションのDNAを身につけ、イノベーションを起こす勇気を発揮せよ。

著者 クレイトン・クリステンセン

1952年生まれ。ハーバード・ビジネス・スクール教授 ボストンコンサルティンググループで活躍後、ホワイトハウスフェローとして運輸長官などの補佐を務める。 1984年に、セラミックス・プロセス・システムズ・コーポレーションというベンチャー企業を起業し、社長・会長を歴任。その後、現職。

INSEADの教授。アラブ首長国連邦にあるアブダビ校やフランスのフォンテンブロー校でリーダーシップ論を担当。

ブリガム・ヤング大学ホレス・ビーズリー記念講座教授 戦略論を担当し、ウォートンスクールでも戦略論の教授を務める。クレイトン・クリステンセンとハル・グレガーセンとの共著である『イノベーションのDNA』は13言語以上に翻訳され、同名の論文は、ハーバード・ビジネス・レビューのマッキンゼー賞の銀賞に選ばれている。