英タイムズ紙の選ぶ「世界のトップビジネス思想家15人」の一人である著者が、2025年までの時代の変化を予測し、これからの働き方に必要な3つの転換（シフト）を示している。


■未来を形づくる5つの要因
未来に何が待っているかを知るためには、向こう数十年の世界を形作る5つの要因について考える必要がある。これらの要因が組み合わさり、働き方の常識の数々が根底から覆る。

①テクノロジーの進化
・世界の50億人がインターネットで結ばれる。
・地球上のいたるところで「クラウド」を利用できるようになる。
・「ソーシャルな」参加が活発になる。
・バーチャル空間で働き、「アバター」を利用することが当たり前になる。
・テクノロジーが人間の労働者に取って代わる

②グローバル化の進展
・24時間・週7日休まないグローバルな世界が出現した。
・新興国が台頭した。
・中国とインドの経済が目覚ましく成長した。
・バブルの形成と崩壊が繰り返される。
・世界の様々な地域に貧困層が出現する。

③人口構成の変化と長寿化
・1980〜1995年生まれの世代の影響力が拡大する。
・寿命が長くなる。
・国境を越えた移住が活発になる。

④社会の変化
・自分を見つめ直す人が増える。

⑤エネルギー・環境問題の深刻化
・持続可能性を重んじる文化が形成されはじめる。

働き方の未来を考える時、はっきり認識すべきなのは、これまでのキャリアの常識が通用しなくなるということ。テクノロジーの進化、グローバル化の進展、人口構成の変化と長寿化、社会の変化、エネルギー・環境問題の深刻化、この5つの要因により、仕事の世界が大きく様変わりすることを考えると、私たちは働き方をシフトさせなくてはならない。


①ゼネラリストから「連続スペシャリスト」へ
世界中の何十億人もの人々がグローバルな人材市場に加わり、コンピュータがますます雇用を奪いはじめる結果、競争が激化する。私たちは高度な専門技能を習得し、大勢のライバルから自分を差別化しなければならない。

②孤独な競争から「協力して起こすイノベーション」へ
バーチャル空間で過ごす時間が長くなり孤独となることで、イノベーションと創造性が重要となる時代、関心分野を共有する少人数のブレーン集団「ポッセ」、多様なアイデアの源となる「ビッグアイデア・クラウド」、安らぎと活力を与えてくれる現実世界の友人「自己再生のコミュニティ」、これらを意識的に築くことが不可欠である。

③大量消費から「情熱を傾けられる経験」へ
手に入るお金が増えても、それに比例して幸せが大きくなるとは限らない。これまでは、仕事とは単にお金を稼ぐことを意味していたが、未来の世界では、自分のニーズと願望に沿った複雑な経験をすることを意味するようになる。

著者 リンダ・グラットン

1955年生まれ。ロンドン・ビジネススクール教授 経営組織論の世界的権威で、英タイムズ紙の選ぶ「世界のトップビジネス思想家15人」の一人。 ファイナンシャルタイムズでは「今後10年で未来に最もインパクトを与えるビジネス理論家」と賞され、英エコノミスト誌の「仕事の未来を予測する識者トップ200人」に名を連ねる。 組織におけるイノベーションを促進するスポッツムーブメントの創始者。人事、組織活性化のエキスパートとして欧米、アジアのグローバル企業に対してアドバイスを行う。現在、シンガポール政府のヒューマンキャピタルアドバイザリーボードメンバー。